基于员工能力模型和业务目标,智能分析培训需求,精准匹配培训资源,提升培训针对性和有效性。
数字化管理培训计划全流程,包括课程安排、师资调配、学员管理和资源分配,实现培训项目的高效运作。
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多维度评估培训效果,包括考试成绩、学习进度、行为改变和业务成果,量化培训投资回报率。
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