知识分享 如何让你公司的绩效考核不流于形式？
很多公司的绩效考核都流于了形式，考核得分与实际情况严重不符，老板很有意见，人力资源部也很为难。有的公司请大公司出来的人力资源总监帮自己做绩效考核，有的公司请了咨询公司来做绩效考核，但最终效果都不大理想。优泽咨询专注于为企业客户提供数字化绩效考核管理体系建设，具体方案详见本文。
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很多公司的绩效考核都流于了形式，考核得分与实际情况严重不符，老板很有意见，人力资源部也很为难。有的公司请大公司出来的人力资源总监帮自己做绩效考核，有的公司请了咨询公司来做绩效考核，但最终效果都不大理想。优泽咨询专注于为企业客户提供数字化绩效考核管理体系建设，具体方案详见本文。