知识分享 绩效考核一定要扣钱吗？
很多公司绩效考核推行不下去，一个非常重要的原因是：绩效考核以扣分和扣钱为主，上至高管下至普通员工都从内心拒绝，最后的结果只能是不了了之，流于形式。 优泽咨询为客户建立激励型（不扣钱）薪酬绩效体系，激励员工为了自己和企业的共同利益而努力工作，从而实现企业、员工、客户和社会共赢。
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很多公司绩效考核推行不下去，一个非常重要的原因是：绩效考核以扣分和扣钱为主，上至高管下至普通员工都从内心拒绝，最后的结果只能是不了了之，流于形式。 优泽咨询为客户建立激励型（不扣钱）薪酬绩效体系，激励员工为了自己和企业的共同利益而努力工作，从而实现企业、员工、客户和社会共赢。