知识分享 人力资源部怎样才能避免被边沿化？
很多企业的人力资源部经理总是吐槽说公司老板只重视销售、研发和生产，不重视人力资源管理，人力资源部在公司就是一个打杂的部门，是一个边沿部门。 优泽咨询帮助企业建立支持经营目标实现的人力资源管理体系，帮助企业更好实现经营目标，成为企业的重要部门。
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很多企业的人力资源部经理总是吐槽说公司老板只重视销售、研发和生产，不重视人力资源管理，人力资源部在公司就是一个打杂的部门，是一个边沿部门。 优泽咨询帮助企业建立支持经营目标实现的人力资源管理体系，帮助企业更好实现经营目标，成为企业的重要部门。